3月3日，国务院国资委（wěi）召开会（huì）议，对国有企业对标开展世界一流企业（yè）价值创造行动进（jìn）行动员部署。国务院国资委党委书（shū）记、主任（rèn）张（zhāng）玉卓出（chū）席（xí）会（huì）议并讲话强（qiáng）调，要全（quán）面贯（guàn）彻党的二十大精神和（hé）中央经济工作会议部署，深（shēn）入学习贯彻习近平总书记关于加快建设（shè）世界（jiè）一流企业的（de）重（chóng）要指示精（jīng）神，牢（láo）牢把握（wò）做强做优（yōu）做（zuò）大国有资本和国（guó）有企业这一根本（běn）目（mù）标，用好提升核（hé）心竞争力和（hé）增强（qiáng）核心功能（néng）这两（liǎng）个途径，以价值创造（zào）为关键（jiàn）抓手（shǒu），扎实推动企业（yè）高质量发展，加快建成世界一流企业，为服务构建新发展格局、全（quán）面推进中国式现代化（huà）提供坚实基础和战略支撑。

会议（yì）指出，近年来，国（guó）资（zī）国企深入学（xué）习贯彻（chè）习近平总书记重要指示精神，贯彻落（luò）实党（dǎng）中央、国务院决策部（bù）署，坚持以建设（shè）世（shì）界（jiè）一流企业为引（yǐn）领（lǐng），持续深（shēn）化国有企业改革，切实加大科技创（chuàng）新工作力度，扎（zhā）实推进高（gāo）质量发展，多（duō）层次、多领域组织开展对标世界一流企业专项（xiàng）行动，有力促进了（le）国有企业发展方式加快转变、质量效益显著提升，一大批（pī）企业市场竞争（zhēng）力（lì）、科技创新力、产业引领力、品牌影（yǐng）响（xiǎng）力和国际化水平明（míng）显提升，部分（fèn）产业领域的龙头企业（yè）综合（hé）实力达（dá）到了全球同行业领先水平（píng），国资国（guó）企（qǐ）建（jiàn）设世（shì）界一流企业取得（dé）了阶段性的重要成（chéng）效。 

会议强（qiáng）调，面对蓬（péng）勃兴起的新一（yī）轮科技革命和产业变革，对（duì）标世界一流，国有企业在效率效益、战略性新兴产业布局、科技（jì）创新能力（lì）支（zhī）撑等方面仍存在差距，国资国企要进（jìn）一步（bù）提高政治站位（wèi），把企业价值创（chuàng）造（zào）行动抓紧（jǐn）抓细，务求取得工作实效（xiào）。要（yào）突出效益效率，加（jiā）快转（zhuǎn）变发展方式，聚（jù）焦（jiāo）全（quán）员劳动生产（chǎn）率、净（jìng）资产收（shōu）益率（lǜ）、经济增加（jiā）值率等指标，有（yǒu）针对性地（dì）抓好提质增效稳（wěn）增长，切实提（tí）高资产回报水（shuǐ）平；突出创新驱动，提（tí）升基础研究能力，充分发挥企业（yè）创（chuàng）新决策、研发（fā）投入、科研组（zǔ）织、成果转化的主（zhǔ）体作用，加（jiā）大（dà）关键核心技术攻关力度，促（cù）进科技与（yǔ）产业有效对接，进（jìn）一步提高科技（jì）投入（rù）产出效率，尊重和（hé）遵从科（kē）技创新规律，包容创新风险，让企业科技人员（yuán）放开手（shǒu）脚（jiǎo）干事（shì）业（yè）、心无（wú）旁骛搞科研；突出产业优化（huà）升级，加快（kuài）布局价值创（chuàng）造的新领域新赛道，一手（shǒu）抓加快战略性新兴产业布（bù）局，一手（shǒu）抓加快传统（tǒng）产业（yè）转（zhuǎn）型（xíng）升级，更好推进新型工（gōng）业化；突出服（fú）务大局，积极（jí）对接区域（yù）重大战略和区域协调发展（zhǎn）战略，巩固（gù）在关（guān）系国家安全和国民经济命脉重（chóng）要行业（yè）领域的控制地位，提升对公共服务体系的（de）保障（zhàng）能力，高质量（liàng）参建“一带一路（lù）”，进一步强化战略支撑作用。 

会（huì）议要求（qiú），国资央企要强化（huà）改（gǎi）革攻坚，着力（lì）构（gòu）建有利于企（qǐ）业价值创造（zào）的良好生态。要把价值创造（zào）理念（niàn）贯穿于企（qǐ）业经（jīng）营决策全过程，进一（yī）步完善中（zhōng）国特色（sè）现代（dài）企业治理，加强董事会建设，在准（zhǔn）确判断市场、准确（què）预见产业长远发展的基础（chǔ）上科学决策（cè）、理（lǐ）性决策；把价（jià）值创造融（róng）入到企（qǐ）业（yè）管（guǎn）理运营诸环节，以对标促达（dá）标、以达标促创（chuàng）标，增强集团化管控、集约化运作能力，加强成本管控、管理创新能力，进（jìn）一步强（qiáng）化精益运营和精益管（guǎn）理；把价值（zhí）创造导（dǎo）向体现到有效激励约束（shù）各方面，加快建立科学评价体（tǐ）系，更大（dà）力度实（shí）施以（yǐ）价值创造为导向的中长期激励（lì），营造人人（rén）想价值、人（rén）人创价值的良好氛围。要强化分类改革，针对不同类别企业（yè），建（jiàn）立更加科学（xué）精准的考核工作体系，指导推动企业提升价值创造的整体（tǐ）功（gōng）能。要加（jiā）强组（zǔ）织领导（dǎo），逐级落实（shí）责（zé）任，结合实际抓紧（jǐn）制定（dìng）实施方案（àn），明确整体（tǐ）目标、重点（diǎn）任（rèn）务、主要（yào）措施精（jīng）心组织实施。国务（wù）院（yuàn）国资委将加（jiā）强调研督导，出台相关支持政策，确（què）保开局之年推动价值（zhí）创造行动开好局（jú）起好（hǎo）步。