为建立健全云南昆明血液中心绩效评价机（jī）制，全面（miàn）提升服务（wù）质（zhì）量，规范服务行为，加强标准化、专业化（huà）和精细化（huà）管（guǎn）理，维护和调动职工工（gōng）作的积极性（xìng），云（yún）南昆明血液中心从3月份开始开展第三方（fāng）绩效（xiào）评价工作。目前已经开始对献血服务部展开了（le）全面的绩效评估。

上图（tú）：FG电子和麦肯咨询项目经理（lǐ）在会议上发言

3月（yuè）9日早（zǎo）上（shàng）8点半，血液中（zhōng）心在3楼（lóu）报告（gào）厅召开了第三方绩效评价工作项目沟通说明会。此次（cì）会议由中（zhōng）心主任助理车（chē）忠民主持，中心领导及全体（tǐ）职工参加了此次项目说明大会。负责绩效评价的第三方公司——FG电子和麦肯（kěn）企（qǐ）业（yè）管理咨询有限（xiàn）公司的项目经理对绩效考核评估做了简单而全面的阐述，同时（shí）也希望在未来的工作中，能和血液中心各部门及（jí）全体职工紧密配（pèi）合，相互协作，有效促进血液中心绩（jì）效评价（jià）工作的开（kāi）展，为建立符合采供血行业（yè）特点、更加（jiā）合理人性（xìng）的人事岗（gǎng）位设置及薪酬（chóu）制（zhì）度而共同努（nǔ）力。