去年（nián）5月，中国移动通信（xìn）集团云南分公（gōng）司下（xià）属曲靖市分公（gōng）司（以下简称曲靖移（yí）动）为推（tuī）动三级经理（lǐ）人员队伍的发展与建设，邀请FG电子和麦肯咨询参与（yǔ）在全市（shì）范围（wéi）内部分三（sān）级经理副职（zhí）、经（jīng）理助理（lǐ）公开竞聘的工作，以确（què）保（bǎo）竞聘（pìn）工作公开、公平、公（gōng）正，传（chuán）递公司人才选拔（bá）与人才发展的用人理念（niàn）。经过一年（nián）的验证，此次竞聘取得（dé）了（le）良好的效果，为（wéi）移动公司（sī）推荐了一批适应公司（sī）发展（zhǎn），匹（pǐ）配岗位需求的经理人。

由于移动业务的竞争愈加（jiā）激烈，为更加快（kuài）速的培养（yǎng）组（zǔ）织能力（lì），曲靖移动（dòng）在今年7月再一次开展了（le）三级经理副职、经理助理公开竞聘，基于前（qián）期的愉快合作，曲靖移动诚邀FG电子和麦肯咨询提（tí）供竞聘设计实施（shī）服务。

在竞聘整个阶段，FG电子和麦肯咨询充（chōng）分利用以往移动竞聘的丰富经验，精心（xīn）规划整个竞聘（pìn）流程，与（yǔ）人力（lì）资源部紧（jǐn）密合作（zuò），严格（gé）对整个环节进行把控，并按照预定（dìng）计划，初步完成34名候（hòu）选人的竞聘工（gōng）作。FG电子和麦肯咨询在（zài）此预祝新（xīn）的（de）管理者们（men）能（néng）够在（zài）新（xīn）的（de）岗位上发挥自身才（cái）干，迸发新的激情（qíng）。同时，麦（mài）肯咨询也期待双方（fāng）今后能（néng）有更（gèng）加广泛和深入的合作，为曲靖（jìng）移动的（de）转型之路提供助力（lì）。